在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，中國共產黨第十九次全國代表大會于10月18日-24日在北京順利召開。新啟元公司在大會結束后，緊跟集團學習步伐，迅速組織15個部門進行全面學習，并于11月10日，組織公司79名黨員，再次重溫總書記十九大報告，就十九大報告相關知識進行集中討論、集中學習。此次十九大，不僅是對過去五年的總結，更是對未來發展的規劃與展望，對黨和國家具有著極為深遠的重要意義。

一、不忘初心，牢記使命。

中國共產黨人的初心和使命正是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。共產黨人的理想信念就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。自十八大以來，新啟元公司在集團公司的帶領下，已為社會增加就業崗位784個，并且不斷刷新利稅記錄，成為了當地經濟發展的中堅力量。在此過程中，公司全體干部職工不忘初心，堅守根本，在思想上、工作上堅定理想信念、不斷奮進。

至今我依然記得，當我走進中捷石化時，正好趕上建設第一套催化裝置，當裝置拔地而起時，我的內心涌出了不曾有過的澎湃之情。更讓我深刻體會到的是，在中捷石化建廠初期，三十多位前輩所展現的激情、夢想、執著、追求。在當時的條件下，正是他們始終堅持著心中的“那股勁”，永向前，不服輸，披星戴月，搶占高地，才將中捷石化成功地建設起來。經過四十余年的發展，我們這些石化二代人、三代人更是時刻將前輩們的“那股勁”牢記心中，正如董事長所說的那樣“無論是從當初弱小的煉油作坊，還是時至今日的漸強漸大，無論是順境還是逆境，中捷石化人都初心不改、矢志不渝”。

二、加快建設創新型企業。

在十九大報告中，總書記指出“創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐”，創新已成為當今時代最明顯的特征。加快科技創新，建設創新型企業，對于公司加快發展具有重大的現實意義。新啟元公司自成立以來，一直在大力推進科技創新，提高對現有資源的開發力度、使用程度，積極延伸產業鏈條。通過建立完善的科技創新機制，加強對外科技合作、全員提合理化建議等活動，形成了較強的技術創新能力。現已擁有大批科技創新成果，并轉化成為先進的生產力，維護了安全生產，提高了生產效率，提升了產品技術含量。在未來，我們要想在更加復雜、更加高層次的市場競爭中占得先機，就必須把科技創新工作放在突出的戰略位置上，堅定不移地走科學發展之路，打造“更高、更優、更強”的核心競爭力，促進公司快速發展。

三、高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。

十九大報告中明確指出，新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化的最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國各族人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展。此次將新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，是我們中國共產黨思想上的再一次與時俱進，體現出了我黨的先進性。

我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正把十九大精神轉化為推動企業發展的強大動力。在企業發展中，緊密結合十九大精神，準確把握市場的發展特征，創造性的開展工作。調整思路、認清形勢，以發展“小、特、精”項目為基礎，堅持時間就是效益的發展理念，進一步精細管理，加快項目建設、確保安全生產,為企業的長遠發展提供動力、擴寬空間。

四、為實現百年石化夢而不懈奮斗。

新啟元公司在未來發展中，將全面貫徹落實黨的十九大精神以及習近平總書記重要講話內容，以實現偉大中國夢為畢生奮斗目標，以實現百年中捷石化夢為己任。堅持“質量第一、效益優先”的發展理念，夯基礎、轉觀念、調結構、強作風，抓重點、破難題；繼續加大改革力度，努力提升管理質量。

1、推進深化學習工作，以“加快建設學習型企業，大力提高員工素質”為基本原則，啟動學-知-行系列工作。內部學習方面，在繼續讀書的基礎上要在“知道了、執行了”方面加大檢驗考核力度，要繼續將這種書中智慧、自身經驗真切的落實到基層工作中去，提高整體管理和技能水平。外部學習方面，在深入校企合作、行業交流等方面，從管理入手，立足自身優勢、剖析不足，向先進單位學習先進的管理理念，融會貫通，補足自身短板并繼續發揮自身優勢；從技術入手，找標桿、學經驗，提高生產達效能力；從科技入手，繼續引進新技術，借助公司實驗室等多項校企合作平臺，加快科技轉產、科技創效落地效能。

2、加大安全管控力度，實現安全流程全覆蓋，進一步落實安全責任，重點加強風險作業的規范管理，組織開展各項安全管理提升活動。牢固樹立安全生產的“紅線”意識，狠抓制度、責任落實，確保公司安全標準化平穩運行；加強達標排放的監控，通過每日數據排查，進行現場檢查，確保廢水、廢氣達標排放。

3、貫徹人才資本化的管理理念，構建員工職業發展規劃模型，完善“選、育、用、留”的關鍵環節謀劃，為員工成長創造良好環境。深入推進員工技能鑒定考核體系的建設，通過模擬實踐操作、加強題庫學習、落實幫帶指導、技能水平鑒定等方法，引導員工樹立“工匠精神”，提高知識技能水平。利用人力資源信息化管理的先進方法，搭建人力資源信息化平臺，實現考勤管理數據化、員工表現可視化、培訓學習網絡化、薪酬核算自動化。將后備干部與科技人才的培育放到顯要位置，通過搭舞臺、壓擔子為人才提供成長的空間。

放眼渤海大地，新啟元公司上下高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊抓住機遇，勇于改革創新，果敢應對挑戰，時刻銘記董事長的教導，堅定目標超越目標，以更加堅定的理想信念，高昂的工作熱情，在新的挑戰中實現新的突破，在潮頭之上乘風破浪，勇往直前！奮力譜寫新啟元新時代新篇章！

（新啟元總經理：喬樹華）