2018年3月5日，新啟元公司組織召開了管理工作擴大會議，公司領導、各部門經理及崗位經理50余人參加此次會議,會議由總經理喬樹華主持。

此次會議旨在統一管理干部思想，精準學習集團公司文件精神，以減少失誤、實現新突破為主題，優化分工、啟用新力量，齊心協力做好2018年各項工作。會議中，常務副總經理劉海軍宣讀了公司4號文件《關于李冬峰、張勝同志的任命通知》、5號文件《關于調整公司領導職責分工的通知》、6號文件《關于部門主要管理人員的任命通知》，并講讀了公司在新時代下新發展的重要意義，新發展既是經濟目標的跨越發展，也是管理優化減少失誤的突破，是自身學習實現價值提升與中捷石化“三體一夢”的融合發展。

公司總經理喬樹華進一步明確了公司2018年工作目標，指明了公司下一步的發展方向和管理重點，同時對各級管理人員提出以下四點要求：

1、要求各級管理人員必須堅持團結、務實、高效的工作原則，戒驕戒躁，修身養性，學會尊重，肩負責任，不斷提升職業素養和人文素養，同時，各部門之間要加強溝通、配合，積極推動各項工作有效落實。

2、要求每位管理人員都要以身作則，起到模范帶頭作用，以實際行動帶動全員參與，在工作上精益求精，以“只爭朝夕”的精神，全力推進“三體一夢”核心戰略，讓我們通過每一天的積累去創造一年的輝煌，通過每一年的輝煌去創造中捷石化的百年夢想。

3、“艱難困苦,玉汝于成,篳路藍縷,斬棘前行”，各級管理人員要時刻與公司步伐保持一致，做好心態調整，求大同存小異，正確面對各種艱難困苦，要用困難鍛造我們的身心，用委屈擴大我們的格局，這樣才能不斷打造我們的銅筋鐵骨，成為石化夢的青春逐夢人。

4、贏接新力量、新任務、新時代，每一名石化人都要明勢、明時、明事，在擔當和創新中借勢、順勢、造勢，最后與大家分享集團董事長心語，以此共勉：“創新的根本就是真心想事和真心成事，是維系中捷石化持續發展的關鍵和命脈”；“在不斷守業和創業的過程中，我們既要看重規則，更要注重領悟，因為規則是死的，是一種禁錮，而領悟是活的，只有領悟才能帶給我們無垠的天空”。

3月5日正值節氣驚蟄，春雷響、萬物生，新啟元公司將始終秉承“認真、真實、實在”的企業精神，站在新的起點，銘記新的責任，肩負新的使命，以勇往直前的信心和力量，構筑起我們不變的夢想。

（新啟元  綜合管理部  報道）