河北中捷石化集團有限公司董事長：王振華                             

（2018年2月11日）

親愛的伙伴們：

大家上午好。

集祥納瑞的農歷2017年即將離我們而去，我與大家一道在無法挽留時間的同時擦拭記憶，或有反思，或有遺憾，但是從經營數據的分析來看，我們總體上的喜悅更大一些。剛剛，于總就2017年的經營情況進行了回顧，對2018年的工作進行了布置，總結的很全面，布置的也很詳細，尤其是對2018年經營目標的制定，我認為具體可行，因為我相信只要是我們學會了跳起來去夠，把潛力激發出來，我們的新目標就一定能夠實現！   

各位伙伴，相與2016年，2017年的我們為接下來的新5年開了一個好頭，它讓我們帶著必勝的信念邁入了中捷石化的又一個新征程。相與2016年，2017年更是意義重大的一年，這一年中國共產黨的十九大勝利召開，為包括我們在內的眾多民營企業的發展指明了方向，使我們嗅到了商機，也感受到了壓力，更堅定了“實現石化夢，為子孫后代謀求美好幸福”的使命。因此說，在當前新的時代，新的形勢下，我們一定要抓住一切可能的商機，使之轉化成我們的共同財富；一定要頂得住壓力，使之轉化成我們的動力之源；一定要扛得起使命，使之轉化成我們的畢生追求?；锇閭?，我今天的講話主題“心有信念邁入新征程，肩扛使命實現新勝利”中用了一個良心的“心”和一個嶄新的“新”，這兩個字我在很多的講話場合提到過很多次，今天之所以重提，是因為我們必須要對新時代的到來有一個更深層次的理解。

一  大勢之下必有大變

俗話說“山高擋不住南來雁，墻高隔的住北來風。”伙伴們，成不了高山是因為我們清楚雁的高空凌云，有“山高我為峰”的氣魄，但是實際一點講，我們更應該動用智慧為自己高筑墻，并不斷的將墻體夯實。因此，我希望集團公司的每一位伙伴都能夠多花些時間認認真真地研讀一下習近平總書記的十九大講話，只有精心研讀才能明勢、明事，前者是弄明白大勢所趨非人力所能為；后者是弄清楚個人從事必須要符合形勢所需。通俗一點講，就是每個人都要弄明白，弄清楚我為什么要去做和應該怎么去做的問題，這兩個問題對夯實中捷石化永續發展的自身墻體很重要。   

1、時移世改理自然

伙伴們，中捷石化的40余年是伴隨著中國改革開放而逐漸成長的40余年。想想我們一路走來不容易呀，但是我們要想很好的相攜相扶的一路走下去會更不容易，因為世貌變得太快，睜眼閉眼之間一個變化，日新月異已成為當下新時代的最好注解。為了我們的上千個家庭，中捷石化的事業發展要迎合新時代的要求，我們當下已成箭在弦不得不發之勢，就像我在個別會議上提到的“騎在虎身上就不要下來”一樣，因為下來的結果只有兩種，要么被摔得粉身碎骨奄奄一息，要么難逃虎口弄得尸骨無存。我們會選哪一種？我們應該選哪一種？理所當然，我們哪一種也不選，我們所選的就是千方百計的抓牢和騎牢，隨它翻山越嶺，隨它奔騰萬里。

伙伴們，我記得在今年的半年工作講話中提到過“三體一夢”，即，價值共同體、命運共同體、責任共同體，和中捷石化夢。今天我再一次著重說明，打造“三體一夢”是中捷石化的核心戰略，符合新時代的要求，符合全體石化伙伴的期望，這就是大勢之下的變中求變！

2、千里雷聲萬里閃

伙伴們，無論任何時候我們看到的遠比聽到的要真實的多，要感官的多。新時代下諸多的變化使我們猝不及防，包括環保的零排放和環保稅的調整，綠色化工的雨后春筍，房地產的管制，產業化城鎮的促生等等，很多方面都與我們的經營息息相關，這就要求我們的相關責任人比別人更要了解相關的政策，并以政策為導向，尋找對策和新的出路。所謂“四海變秋天，一室難為春”，好的年景不會年年有，我們一定要心存危機感，絕不能被眼前的收獲遮住眼睛，誤認為春光無限好，因為只有擁有過人的見識和出類拔萃的格局才能使中捷石化在新時代之下走的更遠。

3、高山滾石不回頭

伙伴們，過去我們經常講“中捷石化速度”，為此，有關的市領導和農場領導也給予了高度評價，但是回過頭來仔細想想，我們的速度只不過是較大規模項目的建設速度，而經濟效益的建設速度仍然不夠，缺少后勁，更何況在以往的投資項目上我們還得到了一些必要的教訓。得到教訓是好事，既然付了學費就要學會，要學會“謊言”真做，我所說的這個“謊言”是因為我們提出的早，但是做的太晚。我們講了那么多年的精細化工，但是至今也沒有達到預想的目標，沒有徹底完成“油頭化尾”的資源對接，沒有真正“摳開”我們的精細化工之門，沒有真正的堅持短平快的投資原則，實現我們的精細化工產業鏈，打造新的經濟增長點，今后在這一方面我們必須要大做文章，做大文章。我們的投資不是圖一時之快，而是效益與責任并重，在堅持靈活性、多樣性、高效性的原則上，去實現綠色經濟效益的最大化，這才是我們在新時代下遵循的不二選擇。

二  大變之下必有大執

伙伴們，但凡環境有變，我們所執持的信念和信仰的程度就應該有變，不是變的動搖不定，心氣浮躁，而是在批評與自我批評的糾偏過程中，對執持的正確信念和信仰變得更加堅定不移，耳目更清，精魂更正。雖說是林大鳥多，家大事繁，但是我們不能讓不同的心態任意去滋生，演變成了不同的流派。大變之下，我們共筑“石化夢”的信念不能變，“忠實、敬業、規范、激情、創新、效率、感恩”的信仰不能失，“認真、真實、實在”的企業精神不能丟，所有伙伴一定要比任何時候都上下同心，心心相印。

1、標新立異出異彩

我常常認為，一個企業的生命有多長遠與企業的創新能力有著很大的關聯，舊年連新年，一年又一年，我們需要的是金戈鐵馬的沙場操練，需要的是通過創新更好的滿足各戶的需求，因為客戶手中的鈔票就是決定我們存亡的選票，他們能輕易的開除我們每個人。無論是理念創新、技術創新、制度創新，各個不同的公司可有不同的思路，但是不同的思路決不能成為不通的思路，一定要讓這些思路為我們創造出更多的盈利性客戶，一定要讓這些思路成為我們的出路。雖然創新就是標新立異，但是以往的多起事件告訴我們，“標新”要認清大勢，跟緊新時代要求；“立異”要出人意料，立即行動。兩者之間互為因果，不能斷章取義，任何不符合實際的標新立異不僅會害了我們自己，更會毀了我們的事業。

2、推陳出新換新顏

剛剛過去的一年是我們的新啟元建廠10周年，這算是中捷石化的一大幸事，值得慶賀，更值得一說的是組辦人員在一些細節上比起集團公司建廠40周年做的更好，這就是借鑒之下的推陳出新。作為各個子公司的老大哥，新啟元做得還比較出色，無論是豐富多彩的文體活動，還是各類培訓都開展的風聲水起，值得肯定，也值得其它各單位學習和借鑒。過去我講過“企業文化建設就是企業員工的精神支柱建設”，這很重要。盡管國內有些知名的大企業家說員工的忠誠是靠金錢激勵出來的，但是離開了良好的企業文化建設，金錢買不來發自內心的忠誠。我們的每一位伙伴需要的是尊重，是關懷，更是雪中送炭的溫暖。因此，我希望各單位一定要不拘形式的把文化建設當成一件大事來抓，把每一位伙伴當成家人對待，只有這樣他們才會把工作當成家事去做，也只有這樣他們才會把我王振華當成他們真正的家人對待，將我們的團隊締造成為一只真正的虎狼之師，戰無不勝！

3、激流勇進再進程

2018年是中國改革開放40周年，40年來中國的經濟建設取得了巨大輝煌，令全世界矚目。而我們中捷石化已經擁有歷史40余年了，雖然取得了一定的成績，但是沒有我們自己想象的好，關起門來講也沒有別人說得好。是我們的養尊處優使我們缺失了艱苦奮斗的傳統，是我們的內耗積弊使我們學會了明哲保身的策略，是我們的不以為然使我們麻痹了明天末日的警戒?；锇閭?，如果各位有時間不妨到網上看看，僅僅過來一年，有多少家實體店倒閉，又有多少家民營企業和新興企業退出，一串串的數字令人心驚肉跳，脊背發涼，因為這要牽扯到更大數字的人群失去了飯碗。接下來離我們制定的新5年還有將近4年的時間，這4年中的時代怎樣變化，不得而知；這4年中的我們又能取得怎樣的成績，不得而知。但是我知道以上那些企業的壽命多數都沒有超過5年，因此我們要以他們為借鑒，汲取教訓，把“管理”兩字真正像釘釘子一樣落到實處，決不能被新時代的經濟浪潮打翻，而是要達成或超額完成我們5年的預定目標，要一心一事，堅定不移地朝著我們心中的美麗石化夢大步前行！

三  大執之下必有大愛

通過各種形式的學習，想必各位都十分清楚十九大之后，中央出臺了很多惠民政策，包括對民營企業的扶持，這是激勵人心的大愛，對于這種大愛的感激一定要踐于行，我們也不例外。在實際工作中，這種愛絕不能扭曲，絕不能為利己而成為欲望，更不能為欲望而成為萬丈的深淵。我們一定要深刻的去理解，這種愛是愛給予人，愛給予我們的中捷石化，因為幾十年的工作經驗使我懂得，只有這樣我們才能減少工作中的失誤，最低限度的避免犯錯誤?；锇閭?，不久前集團公司為在職人員上調了一檔工資，應該說這是我全體石化家人對中捷石化愛的回報。多年以來，我對于“付出就有回報”這句話既不馳于空想，也不騖于虛聲，而是堅持實實在在的要讓付出者真真切切的感受到，這就是對我們“以人為本”的企業理念，以及“認真、真實、實在”之企業精神看得見的最好注解。

1、堅持實心施實事

“實心施實事”這句話是電視連續劇《天下糧田》中的一句潛臺詞，對此我觸動很深。實心就是良心，就是真心，就是一個人決不能稀里糊涂地做事，更不能瞞天過海，虛張聲勢。企業追求的是效益，追求的是利潤，利潤的目的就是為員工謀取更大福利，如此淺顯的道理，相必每個人都知道。審視一下我們自己，從小處講，開源節流做的還不夠，厲行節約做的還很不夠。往大處看，我們的科技研發、市場把控、人才儲備的能力仍是不夠?；锇閭?，端著金飯碗要飯吃沒有人同情，一部電視連續劇《雞毛飛上天》告訴我們，市場就是戰場，就是生與死的博弈，就是黑暗與光明的對決。一個新時代的到來，等同翻天覆地的開啟，如果沒有上刀山下油鍋的勇氣，我們就會輸給這個時代，留下的不是遺憾而是悔恨，對我們的后代子孫來講就是一種罪過。因此每個人都要牢記，實心實意的干對該干的事，干好該干的事，這原本不是什么責任，而是義務！只有各自專精，共同協作，才是我們能夠更好的解決自身吃穿住行的根本。現實是我們的各級管理者中普遍缺少一種一扎到底的“釘子精神”，做事的韌勁不足，鉆勁乏力。拿聯系上級領導和有關部門來說，包括與中海石油和渤海新區之間的業務來往，我們溝通的力度實在是不夠，關起門來講的頭頭是道，方法策略也很多，可一旦實施起來的話，卻是贏了面子丟了里子，找回了風度卻丟了氣度，充其量也只能做個狐假虎威的“炕頭王”。接下來的一年里，我希望在這一方面有所轉變，最好來個徹底的大轉變，讓實心施事實的工作風氣煥然一新。  

2、堅持正官正衣冠

伙伴們，有句話說得好呀“單絲不成線，獨木不成林”，身為各級管理人員一定要弄清楚這句話的內涵。我之所以要說“正官正衣冠”是因為衣冠是一個人的外表，當然也可以把修養理解成一個人的衣冠。有個成語“表里如一”是說人的外表和內心要相互一致，不能背馳，因此提醒那些“正在做官”的管理者們一定要學會“做正官”，一定要打鐵還需自身硬。要相信邪不壓正，相信我們的絕大部分員工都是正義的捍衛者！都是歪風邪氣的督查者！在這里我也鄭重的表態，無論是誰，只要是觸碰了“做正官”的底線，淪為吃拿卡要和貪污腐敗的實施者，堅決拿下！當下的國企正在不斷的素風氣，雖然我們是一家民企，但是也要效仿素風氣，因為風氣不正，公平、公正、公開就只能是一句空談。在這里我提議和倡導所有員工，行使你們各自對管理者的監督和檢舉權利，可以向集團總經理反映，向集團紀委反映，向我反映，我一經核實一定給反映人員一個滿意的交待。

伙伴們，回憶過去的一年，我們成績斐然，接下來，相信很多人也都知道應該怎么做，也具有順應新時代的勇氣，但是我真心希望，事到臨頭不要為既得利益牽絆，因為我們心的新征程才剛剛開始，我們的激情才剛剛燃燒！講到這里，我情不自禁的想起了半個多世紀前毛主席的一句話“正義的事業是任何敵人都攻不破的，我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到！”我相信這句鏗鏘有力的話必將引導我們為實現“美麗石化夢”而積極進取?；锇閭儯m然40多年前的茫茫鹽堿灘在幾代石化建設者的手中已經“蕭瑟秋風今又是，換了人間?！钡窃跇嫿ㄖ薪菔膫I面前，我們沒有任何停下來的理由。毛主席有首詩詞《七律·到韶山》寫得好啊，他老人家在宏大豪放的氣勢中回首了過去，認定了現實，也暢想了未來。想來其中有一句話一定能激勵我們同舟共濟，眾志成城，那就是“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天?！边@既是我全體石化伙伴的莊重誓言，也是我們為終將過上更加美好生活的振臂吶喊，相信它一定能夠響徹與我們迎面而來的2018年，也一定能夠伴著中捷石化走向更加輝煌與繁榮！

伙伴們，在會議即將結束之際，我向你們并通過你們向所有家人致以衷心的新年祝福，祝你們：身體將康，萬事如意！

謝謝！