剛剛過去的7月1日是建黨98周年紀念日，在這意義非凡、催人奮進的時刻，我首先代表集團黨委祝賀偉大的中國共產黨節日快樂！并借此機會與集團黨員和廣大干部員工分享近期以來的所學所思所感，為集團黨建引領經營管理各項工作提一些看法，做一些交流，希望能對你們的工作起到一定幫助。
對于我們黨建引領促推企業發展的工作目標來說，堅持不懈用黨的十九大精神特別是以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，認真抓好“三會一課”，努力實現黨建與發展有機融合、共生共促是當前階段的首要課題。習近平總書記指出，加強和改進非公有制企業黨建工作，抓好“兩個覆蓋”，發揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設很重要。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋；發揮好黨組織“兩個作用”，就是黨組織要在職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用；加強“兩支隊伍”建設，就是要加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，為開展非公有制企業黨建工作提供組織保障。
為確保集團黨建“兩個覆蓋”的實現、“兩個作用”的發揮和“兩支隊伍”的建設成效，使集團黨建引領經營管理工作上一個新臺階，我認為應該做好如下幾項工作：
一、以“兩個覆蓋”為目標，用制度化建設為保障，破解企業黨建工作難題。首先是抓實“組織覆蓋”，要夯實工作基礎。今年以來，在上級黨委的正確領導下，集團黨委在健全體制機制上下功夫，加強領導、明確責任、健全機構、配強力量，為開展黨建工作積極創造基礎條件，集團黨建工作也迎來了新的發展階段，這一點我在《用新觀念、新地位、新標準傾力打造集團黨建新篇章》中已說明講清，也闡述了一些方法要求。目前，集團黨委下設一個總支，九個支部，黨組織覆蓋所有下屬單位，黨員總數達到166人。各支部也都能在集團黨委的正確領導下，穩扎穩打開展各項黨建工作，大部分單位更是通過持續地培訓學習、會議宣貫、業務交流等舉措，逐步理清并適應了在黨建引領下開展經營管理活動的流程及標準，各單位黨建工作實現了從“一知半解”到“逐步理解”再到“融會貫通”的逐步改變。再就是實現“工作覆蓋”，要加強制度建設。非公黨建工作如果缺少有效的保障機制，容易出現組織虛化，工作難以落地的現象。為避免類似情況發生，集團黨委在園區黨委的指導下，及時梳理健全領導體制、完善制度體系、強化責任落實，將黨建工作納入制度化建設體系，以“制度創建完善、制度學習宣貫、制度落地檢查”為抓手，建立OA平臺黨建模塊發布黨建工作相關制度，定期組織各支部黨務工作者學習培訓；集團黨委對“三會一課”、“黨員主題日”、“黨員信息”等采取計劃管理，各單位通過辦公平臺、黨建工作微信群能夠及時了解公司黨建動態和黨建工作情況，同時集團黨建辦根據制度對各支部工作情況進行定期檢查，確保各項工作有效執行。下一步，集團黨委還將定期組織各支部書記集中上黨課、勤學習，組織召開年度黨員代表大會，落實支部工作匯報溝通機制等工作，進一步增強黨委與各支部間的密切聯系，有效貫徹黨建工作要求，確保黨建工作的全覆蓋。
二、注重加強黨的宗旨和信念教育，使黨員隊伍成為促進集團健康持續發展的先鋒隊。下一步，集團黨委將繼續堅持“抓基層、打基礎、強引領、促發展”工作基調，不斷強化政治引領、組織保障和文化支撐，充分發揮好黨組織“兩個作用”，助推企業“持續、穩定、創新、發展”。這其中特別是要把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以實現“思想上的明白人”，推動各單位各項目標順利實現。
三、以創新發展為抓手，把黨的十九大戰略部署轉化為推動集團公司實現轉型升級及持續穩定發展的工作思路、工作舉措和具體行動上。對此，一是深入落實“認真、真實、實在”的企業精神，堅持董事長提倡的“嚴實”作風，推動集團“全面從嚴治黨”工作向縱深發展。我們要準確領會十九大報告中關于“全面從嚴治黨”的重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定從嚴管黨、治黨的信心和決心。二是結合實際抓落實，主動擔起責任。各單位要堅持領導干部以上率下，帶頭學習、定期研討；堅持以黨支部為重點，創新方式方法，開展互動式、體驗式、研討式、情景式、開放式、拓展式、共享式學習；堅持將學習貫徹黨的十九大精神與完成各單位年度目標任務的深度融合，形成“董事長管控，總經理負責，班子成員齊抓共管”的工作格局。三是抓住關鍵少數，打造一流干部隊伍。按照總書記在十九大報告中對建設高素質專業化干部隊伍的部署，我們要在工作實踐中錘煉堅強黨性、培養專業能力，使每位干部黨員既有想干事、真干事的自覺，又有會干事、干成事的本領，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚到實現偉大中捷石化夢想的宏偉目標任務上來。
四、開展常態化黨員政治思想教育活動，強化宗旨意識和理想信念。下一步，集團黨委除了加強“三會一課”、“黨員主題日”等活動外，還要廣泛開展黨員儀式教育，組織黨員朗誦黨章、重溫入黨誓詞，全面開展黨員“三亮”等活動，使黨員思想不變色、信念不放松，始終保持宗旨意識，激發使命意識和責任意識，從而有效發揮支部和黨員的主體作用。其中關于“三亮”，一是組織開展黨員“亮身份”活動。要求集團所有黨員執行亮牌上崗制度，佩戴黨徽和胸牌，通過多渠道亮明身份，全方位樹立形象；各支部要組織落實黨員照片上墻、工位配備標識，以明確身份，自動接受監督。二是組織開展黨員“亮標準”活動。各支部要建設具有“六有”的黨員活動室，具有“七有”的上墻設置規范，建立健全黨員崗位責任制；全體黨員要簽訂黨員崗位責任書，在公示欄上公開明示，明確責任，隨時隨地接受群眾監督。三是組織開展黨員“亮承諾”活動。集團全體黨員要根據各自崗位職責對本人思想、學習、工作、作風和服務等做出承諾，通過OA平臺及公示欄、微信群等載體公開承諾，以此激勵黨員干部牢記職責、端正態度、改進作風。同時，各單位還要積極建立黨員示范崗、黨員突擊隊、安全示范崗等，突出實現黨員的先進模范帶頭作用。
五、深入開展黨員服務關懷活動，增強黨組織的向心力。各支部在開展黨員學習教育的同時，還要建立黨員交流的“談”“訪”工作機制，各黨支部書記、委員要對支部黨員開展“三必訪、四必談”工作，即“黨員病假超過三天的必訪、家庭有特殊變故的必訪、遇到重大困難的必訪；新入黨黨員必談、崗位變動必談、有思想情緒的必談、工作業績波動的必談。”同時積極建立完善黨支部微信工作群機制，及時了解廣大黨員在思想、工作、生活等方面的情況，聽取黨員對黨建工作和企業經營的意見建議，使廣大黨員深切感受到組織的關懷和溫暖，有效增強黨支部的凝聚力和向心力。
六、發揮集團黨委及各黨支部的核心作用與政治引領作用，帶動群團建設，加強服務群眾。目前，在集團黨委的推動下，各單位先后建立了工會委員會和共青團組織，實現了集團對各二級單位工會和團支部的全覆蓋。各黨支部對工會、團支部工作進行指導，在員工教育、員工關懷、安全生產、權益保障、社會服務等方面積極開展工作；同時，集團黨委正在指導各單位群團組織成立中捷石化集團志愿者隊伍，以“希望與感恩同行·愛心與夢想相伴”為宗旨，積極關注社會公益事業，倡導互助友愛的社會文明，培養有社會責任感的志愿者，全面提升中捷石化的企業形象。下一步，集團黨委還將進一步加強人才隊伍建設，推動集團在青年隊伍中開展“將基層的優秀青年骨干培養成黨員，將優秀黨員培養成管理干部”的“雙培”工作，充分發揮黨員的骨干帶頭作用。
七、開展主題活動，提升企業氛圍。下一步，集團黨委計劃組織各支部開展“傾聽員工心聲、解決實際困難；宣傳黨建知識、樹立黨員形象；大力弘揚正氣、增進全員團結”的主題活動，同時大力弘揚社會主義核心價值觀，營造正氣有為的良好氛圍。廣大黨員要主動了解職工需求、幫助解決職工困難、培訓帶教青年新工，進一步增強團隊的凝聚力和向心力，使集團全體伙伴全身心投入到各項經營管理活動之中。在服務群眾、奉獻社會方面，集團黨委還將積極組織黨員履行社會責任，開展多渠道公益活動和主題黨日活動，通過對黨員的理想信念教育、黨員服務關懷及奉獻社會活動等一系列工作開展，激發黨員全心全意為人民服務的熱情，激發全員跟隨企業共同奮斗、開創事業、積極投身新時代中國特色社會主義建設的信心和決心。
八、積極參與創新區域黨建工作，以黨建+形式促進區域企業共同發展。下一步，集團黨委將在園區黨委的支持與協調下，進一步探索創新區域化黨建交流機制。通過建立開展區域黨建微信群及互動交流工作機制、聯動開展主題黨日、輪值主題黨課、黨員讀書交流等活動和形式創新園區區域內黨建工作方法，借力區域化黨建，匯聚黨組織的集體力量，爭取開創中捷產業園區“支部溝通、黨員聯通、交流暢通、陣地融通、活動相通”的“五通”區域化黨建新局面，同時在此基礎上以黨建+形式與區域內企業強化經營交流，碰撞思想規劃，謀求發展共贏。
伙伴們，中國共產黨的鮮明品格，是馬克思主義政黨堅守初心、肩負使命、永遠奮斗的根本保證。之所以在建黨節這個重要時刻和大家再次交流黨建與經營創新，是因為中捷石化也正在經歷著激烈的競爭和挑戰，但縱然前行有兇狠猛虎伏路，也絕嚇不倒心有信念、肩扛使命的執著行者！讓我們牢牢抓住這兩把筑夢利刃，并以“時時事事堅持石化園精神，德行言語恪守石化人風骨”的態度與行為，人不解甲、馬不卸鞍地繼續奮斗在路上，讓中捷石化在我們的同心齊力中一直往上走，一直向前進！
伙伴們，成績屬于奮斗者，榮譽屬于勝利者！以上，與各位同仁共勉！
河北中捷石化集團黨委書記：于國臣
（2019年7月3日）