龍應臺說:“人本是散落的珠子，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細絲，將珠子串起來成為社會?！蔽幕?，被稱為民族的根基，每一種文化，都凝結著人類五千年發展中的智慧與汗水。

文化無處不在，小到一個家庭，大到一個國家，都沉淀著自己獨有的文化。而一個企業亦有慢慢形成的有益于自身成長發展的文化內容，為自己的員工指明方向，激勵員工的生產積極性，增長員工的智慧，提升員工的技能，逐漸形成富有企業特色的文化味道。

可以說一個企業蘊含的文化內涵足以影響它的發展及走向。所以企業中的員工不僅要有精湛的技術能力，還要具備一定的文化底蘊，二者相結合，才能碰撞出更大的火花。

正如我的企業，科學與文化相結合，技術與內涵相碰撞，不僅有強大的技術之根，還有一層又一層的文化積累做圍墻，從而使員工更有保障，更有激情。企業是由員工組成的，就仿佛一棟樓房是由一塊塊磚瓦累積而成的。由此可見，具有文化內涵的員工對于一個企業的重要性，如同企業的支柱，支撐著企業勇往直前。

我是企業中的一員，我有義務也有責任為企業奉獻，因為企業是每一位員工的家。這些理念的形成源于企業文化對我的影響，正是這些理念的形成，使每一位在企業中工作的人都能竭盡所能地為其工作，這不僅是對企業的責任也是對自己勞動所得的問心無愧。

同時在工作和生活中，我們會扮演各種角色，家人、朋友、同學、同事。角色不同，你所需要的處事方式也不同，面對家人，你可以肆無忌憚地展現出自己最真實的一面；面對朋友，你可以獲得友誼和快樂；面對同學，你可以共同學習充實自己；面對同事，更應該取其長補己短。同事是我們職業生涯中的重要伙伴，甚至是引路人，擁有一位好的同事可能會影響我們一生的職業道路。通過學習他人身上我們不曾擁有的優點，來彌補自己的不足，更能使自己與企業相適應，更好地進行工作，這也是融入企業文化氛圍的一個好方法。

一個企業中蘊藏著許許多多的文化，這些文化包含很多方面，需要我們不斷地學習和適應，才能成就更好的自己，更好地助力于企業的發展。

新啟元公司運行一部：王志超