隨著班組建設(shè)的深入開展，各部門涌現(xiàn)出了多名真抓實(shí)干的優(yōu)秀班組長，為進(jìn)一步開拓思想、提高管理水平，4月14日新啟元綜合管理部副經(jīng)理張寶新，帶領(lǐng)各部門評選出的十名優(yōu)秀班組長，赴青島參加為期4天的培訓(xùn)考察。

兩天的理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)了解了海爾開創(chuàng)的《企業(yè)文化推進(jìn)與OEC管理》、《人單合一》的創(chuàng)新型管理模式，用生動的例子詮釋了“總賬不漏項，人人都管事，事事有人管，管事憑效果，管人憑考核”的工作模式。

學(xué)員們認(rèn)真參加培訓(xùn)

隨后，學(xué)員們一起參觀了海爾、百年青啤兩個優(yōu)秀企業(yè)，從國際領(lǐng)先的生產(chǎn)線，到獨(dú)有的企業(yè)文化，再到先進(jìn)的班組管理，這些都讓學(xué)員們受益匪淺。

學(xué)員們參觀海爾企業(yè)文化展廳

學(xué)員們合影留念

培訓(xùn)雖只有短短的四天，卻看到了班組長們的強(qiáng)烈求知欲，作為公司未來的骨干，此次培訓(xùn)考察無疑為這些基層管理者的思想提升搭建了一個良好的平臺，也希望這些優(yōu)秀班組長能在未來的工作道路上越走越遠(yuǎn)。

（新啟元  況雨彤  報道）